Coraz więcej pracowników skarży się na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy. Do Państwowej Inspekcji Pracy napływają kolejne skargi.

Zgodnie z prawem pracodawca musi zapewnić pracownikowi 18 st. C w biurze i 14 st. C w hali produkcyjnej. Dodatkowo pracownikom, którzy zmuszeni są do przebywania na świeżym powietrzu, pracodawca kupuje odzież posiadającą określone certyfikaty i zapewnia pomieszczenie, w którym temperatura jest nie niższa niż 16 st. C. Gdy temperatura na zewnątrz spada poniżej 10 st. C pracodawca zobowiązany jest do wydawania posiłków profilaktycznych i gorących napojów. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu kara do 30 tys. zł.

Niestety pracodawcy często przepisu nie przestrzegają, a pracownicy z obawy przed zwolnieniem zakładają potrójne swetry i zaciskają zęby. Jeżeli już się skarżą to anonimowo i telefonicznie.

Tylko na początku lutego do Państwowej Inspekcji Pracy napłynęło 16 skarg niezadowolonych pracowników. Obecnie inspektorzy sprawdzają ich zasadność.