Urząd Pracy

SŁOWA KLUCZOWE: technologie wodorowe, odnawialne źródła energii, modelowanie i optymalizacja, systemy autonomiczne i hybrydowe, magazynowanie energii, bezpieczeństwo energetyczne, rynek energii 15. OPIS (tematyka, oczekiwania, uwagi): Kandydat powinien posiadać stopień doktora nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka; mile widziana rozprawa doktorska związaną z technologiami wodorowymi lub ich zastosowaniami w systemach energetycznych. Powinien wykazywać się dorobkiem publikacyjnym w wysoko punktowanych czasopismach oraz posiadać wiedzę w obszarze technologii wodorowych, potwierdzoną ukończeniem programu edukacyjnego lub studiów podyplomowych. Wymagana jest także praktyczna znajomość oprogramowania HOMER Pro, potwierdzona wykorzystaniem w pracach badawczych lub projektowych.

Czynności pielęgniarskie

nadzór nad procesem produkcyjnym, kontrola jakości produkowanych wyrobów, współpraca z kierownictwem i innymi działami firmy, nadzór nad dokumentacją, zapewnienie terminowej realizacji zleceń, dbałość o przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych

Podstawowym zakresem działania firmy NB INVEST spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest realizacja zadań projektowych związanych z realizacją wszelkiego rodzaju przedsięwzięć budowlanych. Spółka ta świadczy usługi zarówno w zakresie opracowywania projektów budowlanych i wykonawczych jak również szeroko rozumianego doradztwa technicznego. Opis stanowiska: • Opracowywanie projektów instalacji i sieci branży sanitarnej; • Koordynacja projektów wielobranżowych; • Uczestnictwo w naradach projektowych oraz radach budowy; • Kontakt z partnerami w zakresie projektów i realizacji inwestycji;

do uzgodnienia

Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - nadzór nad instalacjami i urządzeniami technicznymi, - reagowanie na usterki i awarie analiza i dokumentacja, - wykonywanie drobnych napraw w budynkach Okręgowego Inspektoratu Pracy (wykonywanie drobnych prac remontowych, usuwanie drobnych awarii i usterek, wykonywanie konserwacji i napraw instalacji i elementów budynków), - zapewnienie realizacji przez Okręgowego Inspektora Pracy obowiązków w zakresie obrony cywilnej, - prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem Okręgu i Oddziałów w materiały biurowe, okresowa inwentaryzacja stanu magazynowego materiałów biurowych, - sporządzanie miesięcznych bilingów rozmów telefonicznych wykonanych z telefonów stacjonarnych przez poszczególnych pracowników, sporządzanie zestawień kwot za rozmowy prywatne i przekazywanie ich do księgowości, - prowadzenie spraw związanych z nieruchomościami (trwały zarząd) kompletowanie dokumentacji dotyczących własności (księgi wieczyste, dokumenty geodezyjne, mapy, wypisy z ewidencji gruntu itp.) w Okręgowym Inspektoracie Pracy i Oddziałach, - prowadzenie książki obiektu budowlanego oraz zlecanie i rozliczanie wszystkich przeglądów budynku wynikających z przepisów Prawo Budowlane, a także nadzór nad wykonywaniem tych obowiązków przez pracowników administracyjnych w Oddziałach, - prowadzenie spraw związanych z najmem nieruchomości.

Zakres (ogólny) zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Przygotowywanie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym: sporządzanie dokumentacji postępowań (ogłoszeń, dokumentów zamówienia), udział w pracach komisji przetargowych, przygotowywanie protokołów i sprawozdań. przygotowywanie korespondencji w ramach prowadzonego postępowania, przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Analiza i weryfikacja wniosków jednostek organizacyjnych o wszczęcie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pod względem zgodności z obowiązującą procedurą, w szczególności pod kątem kompletności wniosku, badanie opisu przedmiotu zamówienia pod kątem zgodności z ustawą Prawo Zamówień Publicznych oraz z planem zamówień publicznych. 3. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi UR w sferze udzielania zamówień publicznych. 4. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, instrukcji i zarządzeń dotyczących powierzonych obowiązków.

Sprzątanie i utrzymanie w czystości obiektu: - bieżące mycie i dezynfekcja pomieszczeń zgodnie z procedurami - zbieranie i segregowanie odpadów oraz transportowanie ich do wyznaczonego miejsca - utrzymanie w czystości toalet, stała dezynfekcja urządzeń sanitarnych, odkurzanie, zmywanie podłóg - utrzymanie w należytej czystości klatek schodowych, korytarzy, magazynów - mycie okien i innych powierzchni szklanych, mycie ścian, kafelków itp. Właściwe przechowywanie i użytkowanie powierzonego sprzętu oraz środków czystości. Przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy

obsługa klienta

Przesyłam zakres czynności psychologa: 1) współpraca z kierownikami żłobków w zakresie sposobu realizacji powierzonych zadań, 2) prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych mających na celu opracowanie informacji o funkcjonowaniu dziecka; 3) prowadzenie spotkań szkoleniowych z personelem opiekuńczym w zakresie nowoczesnych metod wychowania i edukacji małych dzieci oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu; 4)udział w podejmowaniu decyzji w przypadku przenoszeniu dziecka do innej grupy wiekowej; 5)współudział w kształtowaniu standardów opieki nad dzieckiem oraz wysokiej jakości sprawowanej opieki nad dzieckiem; 6) udział w zespole interwencyjnym w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka; 7) opracowanie, wdrożenie i monitorowanie planu pomocy dziecku w przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka 8)współtworzenie kultury i właściwego klimatu emocjonalnego placówki, wspieranie kierownika podczas rozwiązywania konfliktów pracowniczych i konfliktów z rodzicami; 9)wspieranie kadry opiekuńczej umożliwiające rozpoznawanie indywidualnych możliwości dzieci oraz dobór form i metod opiekuńczo-wychowawczych zapewniających dzieciom optymalne warunki rozwoju; 10)wsparcie merytoryczne kadry opiekuńczej w zakresie tworzenia i realizacji planów opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych; 11)otaczanie szczególną opieką dzieci, rodziców w okresie adaptacji; 12)prowadzenie w miarę potrzeb konsultacji, szkoleń dla rodziców poszerzających ich wiedzę z zakresu rozwoju i wychowania dziecka, wspomaganie ich w procesie rozpoznawania potrzeb dziecka i pomoc w doborze właściwych metod wychowawczych; 13)współpraca z placówkami świadczącymi szeroko rozumianą pomoc psychologiczną dzieciom i ich rodzinom: poradniami psychologiczno pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej, fundacjami, itp.; 14)dokumentowanie pracy psychologa i przedstawianie Dyrektorowi MZŻ raportu z prowadzonych działań 1 x 3 m-ce oraz opracowywanie w miarę potrzeb analiz i sprawozdań; 15) zapoznawanie pracowników żłobka z fachową literaturą psychologiczno-pedagogiczną oraz inspirowanie do dzielenia się własnymi doświadczeniami; 16)zapoznanie się z przepisami i wytycznymi potrzebnymi do pracy na zajmowanym stanowisku oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;