1.Kierowanie całokształtem działalności hufca i organizacja pracy podległej kadrze.
2.Planowanie pracy i działalności Hufca oraz koordynowanie zasadniczych jego przedsięwzięć.
3.Organizowanie i nadzór nad prawidłową realizacją pracy opiekuńczo-wychowawczej w Hufcu.
4.Czuwanie nad prawidłową realizacją zawartych umów o organizację Hufca Pracy i indywidualnych umów uczestników.
5.Organizowanie szkolenia ogólnego i zawodowego uczestników.
6.Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych, sprawowanie opieki nad uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego.
7.Prowadzenie wymaganej dokumentacji Hufca, nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez podległych pracowników.
8.Współdziałanie z zakładem pracy i dyrekcją szkoły w zakresie realizacji programu szkolenia ogólnego i zawodowego oraz warunków socjalno-bytowych uczestników.
9.Współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie spraw wychowawczych, resocjalizacyjnych, społecznych i warunków bytowych uczestników.
10.Analizowanie wyników nauczania i kontrola dyscypliny pracy w Hufcu.
11.Wspomaganie działalności samorządowej i pozalekcyjnej uczestników Hufca.
12.Inicjowanie prac społecznych, przedsięwzięć sportowych i kulturalnych oraz współzawodnictwa uczestników.
13.Zapewnienie młodzieży warunków do nauki i zdobywania kwalifikacji zawodowych.
14.Współpraca z rodzicami, szkołami, ośrodkami pomocy społecznej, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w celu ułatwienia integracji młodzieży ze środowiskiem,
15.Zapobieganie bezrobociu i jego negatywnym skutkom wśród absolwentów Hufca.
16.Zgodnie z obowiązującymi terminami zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
17.Udzielanie pracodawcom informacji nt. refundacji kosztów szkolenia młodocianych pracowników.
18.Wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rynku pracy podległe CEiPM.
19.Przygotowywanie zakresów obowiązków podległych pracowników i przedstawianie ich do zatwierdzenia Wojewódzkiemu Komendantowi OHP.
20.Realizacja zadań związanych z obsługą ECAM.
21.Monitorowanie losów absolwentów.
22.Udział w realizacji przyjętych i wdrażanych projektów systemowych i regionalnych współfinansowanych ze środków unijnych , budżetowych i pozabudżetowych dotyczących działalności edukacyjnej i wychowawczej młodzieży, nadzór nad ich realizacją.
23 . Odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań Hufca wynikających z aktów prawnych i zarządzeń władz zwierzchnich OHP.
24. Prowadzenie wspólnie z podległymi pracownikami rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy.
StPr/21/0617
data rozpoczęcia pracy od 04.05.2021
wynagrodzenie od od 3 200 PLN
