a) kompleksowa obsługa w zakresie naliczania wynagrodzeń:
a. sporządzanie list wynagrodzeń, godzin ponadwymiarowych oraz lista płac z umów zleceń dla pracowników oraz list płac ZFŚS
b. dokonywanie potrąceń zadłużeń z wynagrodzenia na podstawie tytułów wykonawczych wystawionych przez organy egzekucyjne i współpraca z nimi w tym zakresie oraz innych potrąceń dobrowolnych
c. rozlicanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wychowawczych
w oparciu o aktualne dokumenty osobowe dotyczące zmian wynagrodzeń,
b) zatwierdzanie list płac pod względem formalno-rachunkowym,
c) prowadzenie ewidencji na kartach wynagrodzeń, zasiłkowych i podatkowych,
d) sporządzanie raportów kasowych i ewidencjonowanie druków ścisłego zarachowania,
e) zgłaszanie i wyrejstrowywanie pracowników z ZUS, sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz terminowe przesyłanie deklaracji,
f) sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników, deklaracji podatkowych oraz terminowe przesyłanie wyżej wymienionych deklaracji do US, przyjmowanie od pracowników PIT-2 do obliczania zaliczek na podatek dochodowy,
g) wystawianie zaświadczeń ERP-7 do celów emerytalno-rentowych na prośbę pracowników i byłych pracowników oraz wystawianie zaświadczeń o uzyskiwanych dochodach na żądanie pracownika lub urzędu,
h) sporządzanie i przesyłanie deklaracji do PFRON,
i) obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (przyjmowanie wniosków, sporządzanie rozliczeń
i administrowanie IPPK),
j) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich oraz innych przerw w wykonywaniu pracy stosownie do przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy,
k) przygotowywanie sprawozdań i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne, Art. 30 KN, GUS i SIO,
l) wprowadzanie wpłat za żywienie i opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego na podstawie wyciągów dziennych do programu eDziecko,
m) sporządzanie miesięcznych rozliczeń do księgowości dotyczących opłat za żywienie i pobyt
w przedszkolu oraz opłat za obiady szkolne,
n) sporządzanie miesięcznych zestawień w zakresie dofinansowania posiłków dzieci szkolnych
i przedszkolnych korzystających z dofinansowania MOPS, sporządzanie przelewów zwrotnych z tytułu nadpłat za żywienie i opiekę,
o) prowadzenie i ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej
p) bieżąca wpółpraca z działem kadr,
q) wykonywanie innych zadań wynikających z zajmowanego stanowiska oraz zleconych przez dyrektora szkoły.
StPr/25/2411
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2025
wynagrodzenie od od 4 666 PLN
