W związku z koniecznością świadczenia zewnętrznej obsługi BHP w Wydziale Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie, poniżej przedstawiam warunki, które obejmują bieżącą obsługę BHP Wydziału Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie w tym podległych Placówek ŻW w Przemyślu i Nowej Dębie, w szczególności dotyczące:
1.przeprowadzania kontroli warunków służby/pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
2.bieżącego informowania Komendanta Wydziału ŻW o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
3.prowadzenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanu osobowego Wydziału ŻW;
4.sporządzania i przedstawiania Komendantowi Wydziału ŻW, co najmniej raz
w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
5.przedstawiania wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
na stanowiskach pracy;
6.udziału w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
7.opracowywania szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
8.udziału w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w związku ze służbą oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
9.przeprowadzaniu postępowań powypadkowych;
10.prowadzenia rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy/w związku ze służbą, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
11.doradztwa w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
12.udziału w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się
z wykonywaną pracą;
13.doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej
i indywidualnej;
14.współpracy z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami,
do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
15.współdziałania z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną
nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników;
16.uczestniczenia w pracach komisji zajmujących się bezpieczeństwem
i higieną pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy;
17.inicjowania i rozwijania różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;
18.obsługi Modułu BHP w systemie SEW on-line (w przypadku dostępu do ST MILNET-Z);
19.współpracy z Komendą Główną ŻW w zakresie realizacji procesu ujednolicania dokumentacji z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy w Żandarmerii Wojskowej;
20.współpracy z Oddziałem Żandarmerii Wojskowej w Krakowie, celem uzupełniania dokumentacji;
21.przeprowadzanie szkoleń wstępnych oraz okresowych dla żołnierzy
i pracowników Wydziału ŻW w Rzeszowie oraz podległych placówek.
StPr/25/1909
data rozpoczęcia pracy od 01.07.2025
wynagrodzenie od od 30,50 PLN
