Przesyłam zakres czynności psychologa:
1) współpraca z kierownikami żłobków w zakresie sposobu realizacji powierzonych zadań,
2) prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych mających na celu opracowanie informacji
o funkcjonowaniu dziecka;
3) prowadzenie spotkań szkoleniowych z personelem opiekuńczym w zakresie nowoczesnych metod wychowania
i edukacji małych dzieci oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu;
4)udział w podejmowaniu decyzji w przypadku przenoszeniu dziecka do innej grupy wiekowej;
5)współudział w kształtowaniu standardów opieki nad dzieckiem oraz wysokiej jakości sprawowanej opieki nad dzieckiem;
6) udział w zespole interwencyjnym w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka;
7) opracowanie, wdrożenie i monitorowanie planu pomocy dziecku w przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka
8)współtworzenie kultury i właściwego klimatu emocjonalnego placówki, wspieranie kierownika podczas rozwiązywania konfliktów pracowniczych i konfliktów z rodzicami;
9)wspieranie kadry opiekuńczej umożliwiające rozpoznawanie indywidualnych możliwości dzieci oraz dobór form
i metod opiekuńczo-wychowawczych zapewniających dzieciom optymalne warunki rozwoju;
10)wsparcie merytoryczne kadry opiekuńczej w zakresie tworzenia i realizacji planów opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych;
11)otaczanie szczególną opieką dzieci, rodziców w okresie adaptacji;
12)prowadzenie w miarę potrzeb konsultacji, szkoleń dla rodziców poszerzających ich wiedzę
z zakresu rozwoju i wychowania dziecka, wspomaganie ich w procesie rozpoznawania potrzeb dziecka i pomoc
w doborze właściwych metod wychowawczych;
13)współpraca z placówkami świadczącymi szeroko rozumianą pomoc psychologiczną dzieciom i ich rodzinom: poradniami psychologiczno pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej, fundacjami, itp.;
14)dokumentowanie pracy psychologa i przedstawianie Dyrektorowi MZŻ raportu z prowadzonych działań 1 x 3 m-ce oraz opracowywanie w miarę potrzeb analiz i sprawozdań;
15) zapoznawanie pracowników żłobka z fachową literaturą psychologiczno-pedagogiczną oraz inspirowanie do dzielenia się własnymi doświadczeniami;
16)zapoznanie się z przepisami i wytycznymi potrzebnymi do pracy na zajmowanym stanowisku oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
StPr/26/0320
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 6 800 PLN
