do uzgodnienia

Ogólny zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji, ewidencji i procedur księgowych zgodnie z obowiązującą w Spółce polityką rachunkowości. - Sprawdzanie, uzgadnianie i kompletowanie dowodów księgowych. - Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych w księgach rachunkowych. - Uzgadnianie sald pomocniczych z saldami i zapisami na kontach księgi głównej. - Kontrolowanie prawidłowości obiegu dokumentów i ich terminowy spływ do księgowości w zakresie pracy własnej. - Współpraca z innymi działami Spółki i instytucjami zewnętrznymi. - Właściwe przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji księgowej na stanowisku pracy. - Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika działu wchodzących w zakres działu księgowo-finansowego.

do uzgodnienia

wykonywanie prac budowlanych

dostawa towarów do klientów na terenie woj. podkarpackiego

naprawa i konserwacja pojazdów mechanicznych, transport pojazdów na terenie całego kraju, wykonywanie napraw mobilnej pomocy drogowej

1. Monitorowanie osobników problemowych, sytuacji konfliktowych oraz szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 2. Przygotowanie (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i udział w odłowach niedźwiedzi. 3. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 4. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 5. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 6. Obsługa platformy do zarządzania konfliktem. 7. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu. 8. Uczestnictwo w spotkaniach edukacyjnych. 9. Współudział przy wskazywaniu i nadzorze lokalizacji tablic oraz udział przy tworzeniu materiałów do filmów promocyjno-edukacyjnych. 10. Prowadzenie kontroli z wykonania porozumień z Urzędami Gmin dotyczących użytkowania kontenerów niedźwiedzioodpornych. 11. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 12. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 13. Dokonywanie oględzin szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 14. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora lub koordynatora projektu. 15. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań - zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym, - nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury), - praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp. - praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych, - presja społeczna Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy

1. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej utworzenia platformy do zarzadzania konfliktem, nadzór nad jej tworzeniem oraz wdrożeniem platformy w Grupie Interwencyjnej. 2. Gromadzenie danych dotyczących oznakowanych niedźwiedzi i ich przetwarzanie na potrzeby Grupy Interwencyjnej i RDOŚ. 3. Opracowanie procedur dotyczących odłowów i płoszenia niedźwiedzi (odstraszania) dla Grupy Interwencyjnej. 4. Udział w przygotowaniu (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i odłowach niedźwiedzi. 5. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 6. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 7. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 8. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu, 9. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 10. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 11. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora 12. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań - zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym, - nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury), - praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp. - praca przy komputerze, - praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych, - presja społeczna Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Krośnie/Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy

1. Monitorowanie osobników problemowych, sytuacji konfliktowych oraz szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 2. Przygotowanie (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i udział w odłowach niedźwiedzi. 3. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 4. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 5. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 6. Obsługa platformy do zarządzania konfliktem. 7. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu. 8. Uczestnictwo w spotkaniach edukacyjnych. 9. Współudział przy wskazywaniu i nadzorze lokalizacji tablic 10. Udział przy tworzeniu materiałów do filmów promocyjno-edukacyjnych. 11. Prowadzenie kontroli z wykonania porozumień z Urzędami Gmin dotyczących użytkowania kontenerów niedźwiedzioodpornych. 12. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 13. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 14. Dokonywanie oględzin szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 15. Dokumentowanie fotograficzne i filmowe z akcji płoszenia, odłowu i innych akcji oraz współpraca z osobą zajmującą się edukacją. 16. Prowadzenie strony projektu. 17. Prowadzenie strony internetowej w mediach społecznościowych. 18. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora lub koordynatora projektu. 19. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań - zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym, - nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury), - praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp. - praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych, współpraca z mediami. - presja społeczna Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Krośnie/Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy

1. Monitorowanie osobników problemowych, sytuacji konfliktowych oraz szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 2. Przygotowanie (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i udział w odłowach niedźwiedzi. 3. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 4. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 5. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 6. Obsługa platformy do zarządzania konfliktem. 7. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu. 8. Uczestnictwo w spotkaniach edukacyjnych. 9. Współudział przy wskazywaniu i nadzorze lokalizacji tablic oraz udział przy tworzeniu materiałów do filmów promocyjno-edukacyjnych. 10. Prowadzenie kontroli z wykonania porozumień z Urzędami Gmin dotyczących użytkowania kontenerów niedźwiedzioodpornych. 11. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 12. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 13. Dokonywanie oględzin szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 14. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora lub koordynatora projektu. 15. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań - zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym, - nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury), - praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp. - praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych, - presja społeczna Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Krośnie/Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy