Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem/rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami szkoły ruch kadrowy:
1)zapotrzebowanie i nabór pracowników, informacja o wolnych stanowiskach pracy,
2)prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły zgodnie z przepisami prawa,
3)ewidencja i kierowanie pracowników szkoły na badania wstępne, okresowe i profilaktyczne oraz do celów sanitarno-epidemiologicznych,
4)czuwanie nad aktualizacją ww. badań,
5)ewidencja szkoleń z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników szkoły,
6)czuwanie nad aktualizacją ww. szkoleń,
7)sporządzanie i wydawanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń
o zatrudnieniu i innych druków kadrowych,
8)zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS pracowników i członków ich rodzin,
9)prowadzenie ewidencji PPK i współpraca z instytucją obsługująca PPK,
10)zmiana i ustanie stosunku pracy,
11)prowadzenie kadr przy użyciu komputera i profesjonalnych programów, w sposób zapewniający ochronę danych przed niedozwolonymi zmianami, uszkodzeniem lub nieupoważnionym rozpowszechnianiem.
2.Wynagrodzenie, nagradzanie, awansowanie i opiniowanie pracowników,
1)naliczanie dodatku za wysługę lat,
2)naliczanie godzin ponadwymiarowych dla pracowników pedagogicznych, tworzenie pism w zakresie godzin ponadwymiarowych,
3)nagrody jubileuszowe,
4)nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej,
5)dyplomy, listy i podziękowania.
3.Urlopy pracownicze, kary
1)dokumentowanie wszelkich urlopów pracowniczych, szkoleniowych, bezpłatnych, opieki nad chorym członkiem rodziny itd.,
2)prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracyjno obsługowych, (listy obecności, kartoteki czasu pracy, karty urlopowe),
3)dokumentowanie absencji chorobowych pracowników szkoły,
4)sporządzanie i ewidencja delegacji służbowych pracowników,
5)kary porządkowe i dyscyplinarne pracowników.
4.Awans zawodowy nauczycieli
1)czuwanie nad terminem stażu, przerwy i przedłużenia stażu,
2)rozstrzygnięcia i wyjaśnienia w sprawach awansu zawodowego nauczycieli,
3)sporządzanie wszelkich dokumentów dotyczących awansu zawodowego.
5.Nagrody i odznaczenia
1)prowadzenie ewidencji odznaczeń państwowych i resortowych,
2)ewidencja nagród Ministra Edukacji Narodowej,
3)sporządzanie pism, wniosków, dyplomów, listów i podziękowań.
6.Prowadzenie sprawozdawczości dla organów administracji publicznej
1)przygotowywanie sprawozdań dla GUS dotyczących spraw kadrowych
2)przygotowanie sprawozdań, wyliczeń, wykazów dla jednostki nadrzędnej oraz innych jednostek administracji publicznej.
7.Wprowadzanie danych organizacyjnych szkoły dotyczących pracowników i kadry pedagogicznej do Systemu Informacji Oświatowej.
8.Przyjmowanie interesantów (gdy wymagają tego okoliczności).
9.Sporządzanie i aktualizowanie regulaminów wewnętrznych jednostki w obrębie swojego działu oraz regulaminu wynagradzania.
10.Przygotowywanie akt do archiwum z zakresu prowadzonego stanowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami.
11.Współpraca z wicedyrektorem odpowiedzialnym za arkusz organizacyjny szkoły.
12.Wykonywanie innych prac związanych z bieżącą działalnością szkoły zleconych przez dyrektora szkoły.
StPr/25/4765
data rozpoczęcia pracy od 07.01.2026
wynagrodzenie od od 4 806 do 5 900 PLN
